МГКУПТ
Главная

О предприятии

Контакты

Услуги

Тарифы

Обращения граждан и юридических лиц

Вакансии



Идеологическая работа и профсоюзная жизнь
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МГКУПТ
Вышестоящие профсоюзные организации

Состав профсоюзного комитета МГКУПТ
Председатель профкома – Старосотникова Надежда Максимовна.
Адрес: 212011, г. Могилев,ул. Гришина, д. 59а, тел. 72-97-61, факс 71-54-89.
Сайт: mteplo.by
Email: Office@mteplo.by
Состав профкома: 17 человек.
В состав профсоюзного комитета выбраны на конференции трудового коллектива наиболее достойные работники, имеющие авторитет, стойкую жизненную позицию, волевой характер и целеустремленность, готовые принять на себя ответственность за судьбы других, оказывающие помощь руководителю предприятия и профсоюза в решении насущных проблем коллектива. В состав профкома в обязательном порядке входят по одному представителю каждого подразделения МГКУПТ.
    Основной целью деятельности профсоюза работников предприятия является защита социально-экономических прав и законных интересов работников предприятия.

    Направления деятельности профкома:
    – защита прав и законных интересов своих членов;
    – создание условий для всестороннего развития молодёжи;
    – пропаганда спортивного и здорового образа жизни;
    – организация санаторно-курортного лечения;
    – помощь в решении социально-бытовых и жилищных вопросов;
    – оказание материальной помощи из средств профсоюзного бюджета.

   Все работники МГКУПТ являются членами профсоюзной организации, по состоянию на 01.11.2017 г. численность - 418 человек.

   Вступление в профсоюз является добровольным решением каждого гражданина, который нанимается на работу, так как профсоюз способен в полной мере представлять его интересы.
   Проводимая работа с членами профсоюза направлена на обеспечение выполнения коллективом важнейших экономических показателей развития предприятия, решению социально-экономических задач, укреплению трудовой и производственной дисциплины, созданию в коллективе благоприятного материально-психологического климата.

    Администрация и профсоюзный комитет, как социальные партнеры участвуют в разработке проектов плана экономического развития трудового коллектива, производственных планов, мер по обеспечению занятости, комплексного плана условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий.

   Коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом в лице профсоюзного комитета заключен на общем собрании трудового коллектива 30 января 2015 года и действует до 30 января 2018 года. Он направлен на обеспечение эффективной деятельности МГКУПТ, социально-экономических и правовых гарантий работников, молодых специалистов, пенсионеров.

  Выплата заработной платы производится в установленном коллективным договором порядке. Администрация в полном объеме и в установленные сроки выполняет условия коллективного договора.

    Работники предприятия могут рассчитывать на материальную помощь от предприятия и от профкома в случае смерти близких родственников, на оздоровление, при заключении брака, в случае рождения ребенка.

    Ежегодно к профессиональному празднику Дню работников жилищно-коммунального хозяйства совместно с администрацией предприятия поощряются лучшие работники предприятия с вручением Почетных грамот горисполкома, управления и Министерства жилищно-коммунального хозяйства.

    Для информирования членов профсоюза о деятельности профсоюзов проведена подписка на газету «Беларускi час» на I-II полугодие 2017 года в количестве 10 экземпляров. На всех производствеенных участках и в административном здании оборудованы стенды с информацией по общественной жизни предприятия.

    При профсоюзном комитете созданы и работают общественные комиссии по контролю над соблюдением законодательства о труде, норм техники безопасности. В каждом производственном подразделении избраны общественные инспекторы по охране труда (всего 13 человек), которые регулярно контролируют процесс соблюдения норм охраны труда, профессионального роста и являются надежными помощниками руководителям подразделений предприятия в обеспечении порядка и безопасности работников на местах.

    Ежемесячно проводятся дни охраны труда с выездом на производственные участки. Составляются соответствующие акты, которые содержат конкретные рекомендации по улучшению условий труда работников предприятия.

    Профсоюз также оказывает материальную помощь при возникновении трудных житейских ситуаций связанных с материальным положением в семье, болезнью работника, необходимости лечения детей, при стихийных бедствиях, потерях и в других случаях.

    Для чего профсоюз нужен работнику?

    Вступив в профсоюз, работник получает право:
- на все социально-экономические нормы, льготы и гарантии, предусмотренные в коллективном договоре;
- на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций. Профсоюз может по поручению или просьбе члена профсоюза, без его персонального участия, представлять интересы работника в урегулировании разногласий с нанимателем;
- на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
- на содействие в повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
- на профсоюзную защиту в случае увольнения, других несправедливых действий:
- на бесплатную правовую помощь профсоюза в случае судебного разбирательства;
- на оперативную защиту интересов работника по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
- на защиту профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
- на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;
- на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий работника.
- на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
- на бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, культурно-спортивным инвентарем.
Контакты

Могилевское городское коммунальное унитарное предприятие теплоэнергетики

Адрес:

212011, г. Могилев,
ул. Гришина, д. 59а.
телефон:
+375 222 74-10-04
факс:
+375 222 71-54-89
Время работы:
Пн. — Пт. 8:00-17:00
Перерыв 13:00-14:00.
Выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни.
Единый День информирования

Общественное уведомление

Административные процедуры

Закон РБ о защите потребителей услуг ЖКХ
Адрес для электронных сообщений:
Office@mteplo.by

Адрес для жалоб:
jaloba@mteplo.by

Книга замечаний и предложений находится по адресу:
г.Могилев,
ул. Гришина, д. 59а,
1-ый этаж,
каб. Инспектор по заявлениям

Телефон доверия:
72-97-53






Единый День информирования

Закон РБ о защите потребителей услуг ЖКХ
Электронные обращения
l>